شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة
تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين
وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير
شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء
فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل
الاشخاص المستهدفين
أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال.
هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
إدارة الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار
إدارة الأداء
التدريب والتطوير
التعويضات والمزايا
نمذجة الكفاءات
محاور البرنامج
تعريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
المهام الرئيسية للموارد البشرية
خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة
نظرة شاملة عن نظرية الكفاءات
أنواع الكفاءات
أهمية الكفاءات
الاستقطاب مقابل الاختيار
تحديد المتطلبات وجذب المرشحين المؤهلين
أحدث الاتجاهات للاستعانة بمصادر خارجية
تحديد الاحتياجات التدريبية
تصميم وتقديم التدريب
تطوير وتقييم أهداف التدريب ذات الصلة
دورة إدارة الأداء
المكونات الرئيسية لإدارة الأداء
إدارة الأداء مقابل تقييم الأداء
التحليل الوظيفي
مكونات التعويضات والمزايا
نظام شامل لإدارة التعويضات
أخصائي الموارد البشرية مقابل مسؤول الموارد البشرية العام: المميزات والعيوب