النظم المثالية للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي ووضع خطط الأداء
النظم المثالية للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي ووضع خطط الأداء
كورس كود:
HR21
الاهداف
تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.
الاشخاص المستهدفين
جميع العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
المسؤولين عن إدارة وتطبيق عملية تقييم الأداء في المؤسسات
الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمي وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . – أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة .