تعريف المشاركين بمفهوم الاستبقاء والترقية وفقا لمفهوم الجدارة
الاشخاص المستهدفين
جميع العاملين والمختصين والمهتمين بمجال الموارد البشرية الباحثين عن أحدث الاتجاهات والتطبيقات المهنية في إدارة الموارد البشرية. حديثي التخرج والباحثين عن فرصة عمل في إدارة الموارد البشرية.
محاور البرنامج
مفهوم أدارة الموارد البشرية
مفهوم تخطيط الموارد البشرية
التعريف بمفهوم الجدارة
مجالات الجدارة
جدارات التميز والمبادرة والنظرة المستقبلية وادارة الوقت والتفاهم والعمل
المدخل البريطاني والمدخل الامريكي للجدارة
مفهـوم وأهـداف ومقـومـات سيـاسـة الاختيار والتعييـن وفقا لمفهوم الجدارة .
دور عمليـة الاختيار والتعييـن في تحقيق فعـاليـة المنظمـة .